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Carsoli, arrivano opportunità di lavoro con la Moxie nuova azienda di servizi in outbound

Fonte: confinelive.it

Carsoli – Arriva una boccata di ossigeno per il settore occupazionale locale con  nuove opportunità di lavoro con la Moxie s.r.l., la nuova azienda leader nel settore dei servizi in outbound dinamica ed in espansione. E quindi arriva a Carsoli una sede della società dove si svolgeranno attività di call center.  La Moxie s.r.l. con sede al Tecnopolo d’Abruzzo, apre  dunque le selezioni per incrementare l’organico e garantire il turnover nella realtà produttiva della Piana del Cavaliere. Attualmente è già aperta a tutto campo la fase per acquisire le candidature.

Moxie s.r.l.  gestisce commesse in outbound, è una azienda specializzata nell’outsourcing dei servizi, con particolare riferimento alle attività di teleselling e telemarket, ed è operativa nella capitale aquilana sin dal 2006.  Si tratta di una realtà in crescita, che può vantare importanti collaborazioni con committenti conosciuti a livello nazionale, come spiega Leonardo Di Sero responsabile del personale.

A Carsoli a breve  la struttura sarà già operativa con  previsione di assunzione di un consistente numero di collaboratori da inquadrare con contratti di collaborazione. Sono richieste flessibilità, competenza e doti comunicative, serietà, ma anche predisposizione al lavoro in team». I nuovi addetti copriranno fasce lavorative al massimo di 5/6 ore giornaliere. I curriculum possono essere consegnati: a mano presso la sede di Sportello Amico – via Tiburtina Valeria Km, 68.700 Centro Commerciale L’Airone (0863995421)  oppure  inviati nella sezione riservata sul sito www.moxiesrl.it  e specificamente al format dedicato che è raggiungibile cliccando qui, o tramite mail all’indirizzo selezioni@moxiesrl.it. Oppure per ulteriori approfondimenti si può contattare il n. 08621956361 

La Società organizza corsi di formazione professionale per mettere in condizione gli interessati di svolgere in maniera ottimale il proprio lavoro. Dopo una prima fase di esame delle domande pervenute, ci saranno colloqui di gruppo in cui verranno spiegate ed approfondite insieme tutti gli aspetti legati al lavoro da svolgere.

Possono partecipare alle selezioni coloro che hanno almeno il titolo di studio della scuola dell’obbligo, «senza preclusione di età, sesso o nazionalità», spiega l’azienda.
«Il contact center non è un insieme di computer o apparati informatici connessi tra loro  – spiega Di Sero –  ma un insieme di persone che hanno voglia di mettersi in gioco condividendo informazioni, idee, problematiche e soluzioni. Questo è il lavoro di squadra. Il nostro obiettivo è valorizzare i collaboratori, sviluppandone i punti di forza, garantendo un ambiente dinamico. Da anni collaboriamo con grandi marchi riconosciuti a livello internazionale nei settore dei media, dell’intrattenimento e dell’energia».
Moxie vanta la più alta percentuale di fidelizzazione tra i partner. Dunque una occasione da non perdere.

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L’AQUILA: TECNOPOLO D’ABRUZZO IN CRESCITA, 60 ASSUNZIONI AL CALL CENTER MOXIE SRL

Fonte: abruzzoweb.it

L’AQUILA – Espansione, occupazione, partecipazione attiva nella rinascita economica post-sisma, sessanta nuovi posti di lavoro nel capoluogo abruzzese, garantire il turn over attraverso altre assunzioni a fine estate.

È l’obiettivo del call center della società Moxie Srl, insediata nel Tecnopolo d’Abruzzo all’Aquila, che gestisce le commesse in outbound, specializzata nell’outsourcing di servizi, in particolar modo nelle attività di Teleselling e Telemarketing.

“Siamo un’azienda in forte crescita, con committenti importanti e conosciuti a livello nazionale, il lavoro è aumentato notevolmente, tanto da ‘obbligarci’ nell’Aprile 2017 a un trasferimento dal Rotilio Center al Tecnopolo, con una struttura molto più ampia e funzionale, che ci ha permesso di diventare una delle principali realtà cittadine in grado di offrire posti di lavoro”.

Così ad AbruzzoWeb l’aquilano Leonardo Di Sero, responsabile dell’ufficio del Personale della Moxie, che ha avviato la ricerca di 60 futuri operatori da inquadrare con contratti di collaborazione e da inserire nell’organico, “che attualmente conta 190 dipendenti e 15 persone nello staff”.

Sono richieste “serietà, flessibilità, doti comunicative, predisposizione al lavoro sia individuale che in team.

Questo tipo di lavoro è adatto a tutti, anche a studenti o a persone che già hanno un’occupazione principale, perché gli orari lo permettono”.

Le fasce sono: dal lunedì al venerdì, dalle 11 alle 16 e dalle 16 alle 21; il sabato, invece, dalle 11 alle 17, e “la mole di lavoro è di 5-6 ore al giorno”, sottolinea Di Sero.

Per quanto riguarda la presentazione dei curriculum, “può essere consegnato a mano alla portineria del Tecnopolo, che si trova in località boschetto di Pile sulla strada statale 17 all’Aquila, sul nostro sito www.moxiesrl.it, o possono essere inviati tramite e-mail agli indirizzi: selezioni@moxiesrl.it segreteria@tecnopolodabruzzo.it”, spiega.

Possono partecipare alla selezione coloro che hanno almeno il titolo di studio della scuola dell’obbligo, senza preclusione di sesso, età e nazionalità.

“Dopo un primo screening dei curriculum verranno effettuati dei colloqui di gruppo ed individuali in cui spiegheremo nel dettaglio il lavoro – precisa infine il responsabile delle Risorse umane – Gli operatori si occuperanno di contattare e gestire le proposte commerciali dei partner dell’azienda, leader a livello nazionale ed internazionale”.

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L’AQUILA: DA CALL CENTER IN ARRIVO 200 POSTI, MOXIE SCEGLIE IL TECNOPOLO

Fonte: abruzzoweb.it

L’AQUILA – Dare lavoro a 200 persone all’Aquila è l’obiettivo del call center della società Moxie, insediata nel Tecnopolo d’Abruzzo, che gestisce delle commesse outbound, ovvero chiamando clienti acquisiti e potenziali, di marchi importanti come Sky ed Eni.

Per Stefano Procopio della società Moxie, che lavora nel capoluogo da dieci anni, la scelta di restare “anche dopo momenti difficilissimi come il terremoto del 2009, testimonia la nostra fiducia in un territorio che offre grande professionalità nel nostro settore”.

“Da Rotilio Center – spiega ad AbruzzoWeb – ci siamo spostati nel Tecnopolo per una questione di espansione e di visibilità. Il nostro impegno economico non è indifferente, ma è un motivo di orgoglio in più. Vuol dire che crediamo nelle prospettive di lavoro in città”.

Tecnopolo, espansione e visibilità, tre elementi chiave “in un quadro di rinascita” e in uno spazio, appunto quello nello storico polo elettronico in periferia Ovest, che offre 45 mila metri quadrati di stabili a destinazione industriale e per uso ufficio, 175 mila scoperti comprensivi di 21 mila metri quadrati di parcheggi, per un totale di 1.273 posti, con locali disponibili che hanno dimensioni che variano dai 300 ai 5 mila metri quadrati.

Sul fronte del suo settore di appartenenza, Procopio risponde a chi muove delle critiche anche feroci nei confronti di chi dà lavoro nei call center che vendono prodotti, in un momento in cui, tra l’altro, sembra non fermarsi la delocalizzazione all’estero.

“Si tratta di un lavoro complesso, certo c’è pure molta flessibilità nei contratti, ma molti non sanno che riusciamo a offrire delle opportunità a chi, per motivi personali, può lavorare soltanto poche ore e ha bisogno di gestirsi con meno ‘lacci’ – rimarca – Da noi c’è lo studente che vuole guadagnare qualcosa, ma anche chi, per ragioni familiari, non può lavorare diversamente ma, al tempo stesso, deve mettere in tasca qualche soldo”.

“E poi – prosegue – qui si investe parecchio nei lavoratori che, ovviamente, almeno nei primi periodi non riescono ad essere produttivi. Meno si vende, meno si viene pagati, è così che funziona”.

“A me, personalmente, l’idea di andare altrove non è mai piaciuta”, conclude. (r.s.)

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L’AQUILA: APRE NUOVO CALL CENTER DA 200 POSTI, VIA ALLE SELEZIONI

Fonte: abruzzoweb.it

L’AQUILA – Duecento nuovi posti di lavoro all’Aquila in un nuovo call center che aprirà nei prossimi mesi nello spazio del Tecnopolo d’Abruzzo, 45mila metri quadri di industrie e uffici in località Boschetto di Pile.

L’iniziativa è della Moxie srl, che ha avviato la ricerca dei futuri operatori da inquadrare contrattualmente già a partire dal prossimo marzo.

Sono richieste “serietà, doti comunicative e predisposizione al lavoro sia individuale che in team”.

Possono partecipare alla selezione coloro che hanno almeno il titolo di studio della scuola dell’obbligo, senza preclusione di sesso, età e nazionalità.

I curriculum possono essere inviati alle email selezioni@moxiesrl.it o segreteria@tecnopolodabruzzo.it oppure consegnati direttamente all’attuale sede in via Giosuè Carducci 30 al Rotilio Center.

Una boccata d’ossigeno per una zona come quella dell’Aquila nella quale, alla congiuntura economica negativa nazionale, si sono aggiunte le difficoltà legate al terremoto del 2009 e agli ultimi eventi sismici.

E l’arrivo della Moxie rappresenta un motivo di orgoglio per il Tecnopolo d’Abruzzo che in questo modo continua ad aumentare il suo parco-aziende vincendo una scommessa fatta nel 2013.

Tra l’altro questa operazione Moxie rientra in una più ampia organizzazione della società con il trasferimento sempre a Boschetto di Pile di altri 150 operatori, già contrattualizzati.

Il nuovo call center Moxie avrà più di una commessa e promette contratti outbound.

In pratica l’operatore dovrà lavorare sulle telefonate in uscita cioè contattare i clienti al telefono per proporre offerte, prodotti o fare sondaggi e inchieste di mercato. Le retribuzioni? Tra i 550 ed i 600 euro mensili, oltre gli incentivi.

“Le candidature sono aperte a tutti – sottolinea infine Romanelli – grazie ai collegamenti pubblici, il Tecnopolo è raggiungibile da tutta la provincia dell’Aquila, comprese le frazioni. Questo significa che i lavoratori non hanno grandi problemi di spostamento”.